Por que as competências do funcionário são uma questão da empresa?

Para falarmos da importância das competências do funcionário, precisamos começar contextualizando as novas relações entre empregados e empregadores. Em 2015, uma pesquisa global realizada pela Sociedade Americana de Gestão de Recursos Humanos (SHRM) revelou que apenas 39% dos profissionais se disseram “muito satisfeitos” com o trabalho. Dentre os pontos levantados na pesquisa, os investimentos em…

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Por que manter uma rotina de capacitação de equipe na empresa?

O tempo passou, a tecnologia evoluiu e ainda há empresas que fazem a capacitação de equipe apenas na convenção de final ou de início de ano. Nesse evento único, reúnem-se vários representantes da organização, de diversas filiais, para que eles sejam qualificados ou até mesmo reciclados. Todos saem motivados da convenção e, logo em seguida,…

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O que é uma universidade corporativa?

De acordo com a definição de Jeanne Meister, uma das mais influentes consultoras em recursos humanos em todo o mundo, a universidade corporativa é “um guarda-chuva estratégico para o desenvolvimento e a educação de funcionários, clientes e fornecedores, com o objetivo de otimizar estratégias organizacionais”. Eliminando o tom excessivamente acadêmico, mas sem perder o foco…

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Educação Corporativa: qual a importância para sua empresa?

A educação corporativa é um dos projetos em que o setor de RH tem maior envolvimento. Quando esta ferramenta é aplicada e bem trabalhada, isto se reflete em um fortalecimento da saúde da empresa como um todo. Observa-se o desenvolvimento de uma equipe mais coesa, maior qualidade em todos os trabalhos executados e crescimento do…

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